國電電力河北新能源公司

一、公司簡介

國電電力河北新能源開發有限公司系國電電力發展股份有限公司全資子公司，注冊成立于2009月9月。主要從事河北省風電開發、建設及運營工作，公司注冊、辦公地在河北省張家口市。目前，公司擁有國電崇禮和泰風能有限公司一個合營子公司，崇禮公司在2009年7月注冊于張家口市崇禮縣。公司控股比例為90%，合營方邢臺翔泰實業有限責任公司控股10%。崇禮公司規劃風電開發容量150MW，已經開工50MW。另外，公司已與邢臺翔泰實業有限責任公司已經簽訂經營合同共同組建康保風電合公司，公司控股51%，對方控股49%，康保公司風電規劃開發容量為500MW，康保一期項目已經進入開工階段。

　　尚義風電場規劃開發容量1000MW，另外，公司還積極在承德圍場、張家口蔚縣、沽源、張北和唐山、秦皇島、滄州沿海等地尋找可開發資源，到2012年公司將占有風能資源400-500萬千瓦，占有太陽能資源100萬千瓦，投產風電裝機容量超過65萬千瓦，太陽能發電裝機1萬千瓦。崇禮紅花梁風電場一期工程將于2009年底投產，康保風電場一期工程2009年底裝機爭取達到4.95萬千瓦。

二、企業誠信建設和信用體系建設實踐案例

1.誠信經營理念，嚴格遵紀守法

國電電力河北新能源公司的企業核心價值觀為“嚴格、高效、正義、和諧”，具體釋義為：嚴格，就是科學嚴謹、從嚴治企。旨在以嚴肅的態度、嚴密的組織、嚴格的制度、嚴明的紀律，培育求真務實的國電作風。高效，就是高效能、高效率、高效益。旨在提高管理水平、工作效率和經濟效益，實現國有資產保值增值。正義，就是公平公道、正直正氣。旨在企業和員工誠實守信、公道處事、公平待人，確保公正合理，恪守道德規范。和諧，就是融洽適中、和合協調。旨在全面履行企業社會責任，致力于人與人、人與企業、人與社會、人與自然和諧相處。嚴格遵守國家法律法規，依法治企，規范辦企，努力承擔國企社會責任，未發生違法違紀行為。

2.經營管理者、員工誠信理念和信用風險意識，加強宣傳、教育、培訓

公司強化培訓關鍵知識點，其中識別評估、應付方面的知識是重點；建立風險考核制度，通過制度要求員工將這些技能運用到日常工作中，并對工作成效進行考核，通過獎懲固化風險意識。

公司通過講座形式，聘請資深教授到公司對全體員工進行培訓教育；利用公司宣傳欄，辦公OA平臺，內刊等進行誠信理念宣傳。

3.企業誠信和信用體系建設

（1）客戶資信管理制度。公司及時對客戶的信息進行修訂和完善，并嚴格實行資信調查，篩選信用良好的客戶進行合作。該項工作由專職人員來完成。

（2）內部受信制度。公司每年加強對內部受信執行情況進行全面檢查，并預防經營風險，降低資金占用，協調企業資源合理運作。

（3）應收賬款管理制度。公司建立了應收賬款管理制度，并按照相關規定嚴格執行，不斷加強應收賬款的管理工作，加速資金周轉，成立以來未發生過壞賬損失。目前公司的應收賬款主要是電費結算收入，公司本著“上月電費，本月結清”的原則，，每月都能及時回收，電費結算中財政補貼部分由于電網公司與國家相關部門進行結算后，再與本公司結算，因此電費補貼部分形成了公司目前的應收賬款。

（4）合同管理制度。對公司及單位對外簽訂的合同、協議書等進行審查、監督和管理。合同管理的內容包括資信調查、意向接觸、商務談判、合同簽訂與履行、變更與解除、糾紛處理及備案歸檔等全過程的管理。公司對合同實行統一歸口管理與分類專項管理相結合、集中管理與分級管理相結合的原則，并實行承辦人制度、審核會簽制度、授權委托制度、統一編號制度、合同專用章管理制度、重大合同備案制度和合同歸檔制度等。

（5）風險控制及危機管理制度。風險控制及危機管理制度 有 深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保各項作業過程中的危險點得到有效控制，杜絕人身及設備事故。進行危險點分析預控就是對每項具體工作，根據工作內容、工資辦法、環境、人員狀況等去分析可能危及人身或設備安全的危險因素，采取相應的措施加以防范，以達到化險為夷，防止事故發生，確保安全。

（6）信用評估考核制度。信用評估考核制度 有 公司定期對客戶進行資信調查，建立客戶信用檔案，并進行動態化管理。

4.職業道德行為準則或規章

公司堅持職業化標準：意識到位、技能專業、作業精準、整體協同、遵章循法、持續改進。意識到位，就是要不斷提升自己的認識，在觀念上、認識上、思想上真正的理解企業的各項決策、規定好要求。技能專業，就是在崗位上，要以“業務專家”的標準要求自己，在知識技能、工作方法上不斷深入和拓寬，提高自身專業水平。作業精準，就是在具體的工作操作過程中，認真做好每一個細節，準確實施每一個標準，操作中不馬虎、不得過且過。整體協同，就是所有的部門和人員，要認真領會自身工作在整體工作中的作用、定位和要求，和其他的部門人員配合協作、協同“作戰”。遵章循法，就是在工作和生活中，要遵守各項法律法規、遵循公司的各項規定和規范，不違犯法紀，不違規作業。持續改進，就是要把工作的提高和改善融入到日常工作中來，秉持進步無止境的原則，除了大的集中性改善，更要注重通過點滴的持續改善，實現企業各項經營工作的提高。

5.企業誠信實踐

（1）產品及服務質量誠信。按照電網公司要求對電能質量進行了評估，電壓畸變率0.25%，滿足國家標準2%的要求，各次諧波電流均滿足國家限值要求。母線最大電壓閃變值均滿足國標限值要求，波動率滿足國標要求。并安裝了電能質量監測裝置，動態無功補償裝置，無功補償響應速度滿足要求。運行后對并網點諧波電壓和總電流分量進行測試，均滿足國家標準。公司始終秉承外部以客戶需求為要點、確保電網要求，做電網友好型風電場；內部加強管理，確保產品質量、充分利用最新技術，輸出優質電能，確?？蛻魸M意。

（2）客戶服務及關系管理。公司以工作利益為第一需要，樹立企業的良好形象，創造寬松的交往環境，為企業整體工作服好務。按政策規定辦事，遵守紀律，嚴格按照標準和費用的有關規定辦事。把客戶是否滿意作為工作優劣的主要標準，不斷強化工作人員的服務意識和奉獻精神，樹立客戶至上的思想，充分考慮客戶的意愿和要求。

（3）與股東、投資人和債權人等利益相關者關系。國電電力發展股份有限公司是河北新能源開公司的母公司，持有河北新能源公司100%股權。公司積極與有關利益相關方積極溝通，理順各種關系。

（4）反對商業賄賂、欺詐等。為了落實反對商業賄賂、欺詐的行為，強化內部監管，防范案件風險，促進各項業務的正常進行和健康發展，公司主要要求有以下幾點：定期對公司各項業務進行檢查，及時對不正當行為進行自糾；加大反腐倡廉工作的宣傳和檢查力度，遇到違規違紀行為依法查處。

（5）維護職工權益，創建和諧勞動關系。公司通過手冊、內刊、辦公OA多種多樣形式宣傳，加大對維護職工合法權益力度；為員工積極參加社會保險（工商、生育、醫療、養老、失業）；依照勞動法等法律法規，在平等協商的基礎上簽訂規范的勞動合同、集體合同、工資集體協商合同、勞動安全保護協議、女職工特殊權益保護專項集體合同。開展“十件實事”、員工過生日送蛋糕、合理化建議、工會意見箱、組織各種文體活動和勞動競賽增加企業凝聚力和諧關系。